All jobs in English

All jobs in Dutch

  • Title
  • List 2
  • List 2
  • Title
  • List 3
  • List 3
  • Title
  • List 4
  • List 4
Our new website is live! What's going to change?

October 10, 2017: AcademicTransfer email reception delays. Not yet received your application copy? Read more.

Have you noticed? We have listened to our visitors: our website has new features! Besides the vacancies, you will find other relevant information related to your search term. And you can easily filter the results in our new filter menu on the left. Curious? Explore these new features now!

Season's Greetings!

11-4-2018: website offline this morning
read more
...
This morning April 11 we will launch our new website around 10:30 (CEST (UTC +2)). This may imply that our website isn't available during that time.

We advise you not to apply between 10:00 and 11:00 via our website.

Our apologies for the inconvenience!

Job Radboudumc - Onderzoeker in opleiding ‘Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en verbeteren’

Specifications - (explanation)

Function typesOnderzoek, Ontwikkeling, Innovatie
Scientific fieldsNatuurwetenschappen
Hours 32.0 - 36.0 hours per week
Salary € 2357 - € 3020
EducationUniversitair
Job number 97785-P471985-1
Translations
About employer Radboudumc
Short link www.academictransfer.com/52822

Job description

Als onderzoeker in opleiding ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het onderzoeksproject 'Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en verbeteren'. Je werkt onder supervisie aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van onderzoek naar de toepassing van Moreel Beraad op de IC. Je publiceert over dit onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften, schrijft onderzoeksrapportages en rondt je opleidingstraject af met een proefschrift. Daarnaast geef je presentaties bij (wetenschappelijke) bijeenkomsten en je schrijft, samen met je begeleiders, een trainings- en opleidingsplan en houdt je aan dit plan. Je neemt actief deel aan bijeenkomsten en -activiteiten van onderzoekers binnen de IC, van het Radboudumc-team van ethici en, naar eigen inzicht, aan Radboudumc-brede activiteiten voor promovendi.

Korte informatie over het project:
De Intensive Care (IC) afdeling is een complexe werkomgeving waarin morele stress voor extra belasting zorgt. Dit project onderzoekt of en hoe moreel beraad IC-zorgverleners helpt te leren van complexe en moreel geladen casus, en zorgt voor verbeterde samenwerking tussen zorgverleners onderling, verhoogd welzijn van zorgverleners en kwaliteit van zorg. Moreel beraad functioneert hierbij als aanjager en als reflectie-instrument binnen de kwaliteitsverbetercyclus.

Dit onderzoek maakt, met kwalitatieve en kwantitatieve methoden, inzichtelijk:
  • hoe IC-zorgverleners, ervaringsdeskundigen en ethici moreel beraad willen inzetten als leermethode (per unit, unit-overstijgend, regionaal);
  • wat er in moreel beraden gebeurt;
  • of en hoe moreel beraad bijdraagt aan verbeterde samenwerking en het actief verbeteren van kwaliteit van zorg;
  • of er een afname is van morele stress en burn-out.
Een multidisciplinair onderzoeksteam werkt, binnen een netwerk van samenwerkende regionale IC's, het project uit.

Requirements

  • Minimaal een Master-titel en de ambitie om te promoveren;
  • Je hebt:
    • een specialisatie in empirisch sociaalwetenschappelijk en/of gezondheidswetenschappelijk onderzoek met een aantoonbare interesse en vaardigheid voor ethiek en moreel beraad;
    • of een specialisatie in ethiek, medische ethiek, bio-ethiek, en/of praktisch filosofie gecombineerd met aantoonbare vaardigheden in empirisch sociaalwetenschappelijk onderzoek.
  • Je hebt talent voor en bij voorkeur ook al ervaring met het zelfstandig uitvoeren van zgn. mixed methods empirisch onderzoek;
  • Je kunt zowel kwantitatieve als kwalitatieve data analyseren en bent goed in het verbinden van verschillende empirische resultaten met ethiek;
  • Aantoonbare kennis van SPSS is een vereiste;
  • Je talenten voor empirisch-ethisch onderzoek blijken uit een goede beoordeling van je Master-thesis en andere relevante prestaties en/of activiteiten;
  • Interesse in en gevoel voor de praktijk van de gezondheidzorg en je bent in staat sociaalwetenschappelijk onderzoek en ethiek concreet en illustratief te vertalen naar die praktijk;
  • Je bent gericht op samenwerking en beschikt over goede sociale vaardigheden;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse en Nederlandse uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je werkt accuraat en bent flexibel;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Conditions of employment

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Employer

Radboudumc

Intensive Care
Op de Intensive Care wordt elke dag op een prettige en collegiale manier hard samengewerkt aan het doorlopend verbeteren van de IC zorg, waarbij de patiënt en zijn naaste(n) centraal staat. De afdeling heeft een wetenschappelijke onderzoeksafdeling welke middels (fundamenteel, translationeel en klinisch) wetenschappelijk onderzoek bijdraagt aan het verder verbeteren van de kwaliteit van zorg.

IQ healthcare
IQ Healthcare heeft de missie om "met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg." Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg beter kan maar ook moet en dat kwaliteit ook verwijst naar de ethische kwaliteit van zorg, zorgprofessionals, zorgprocessen en zorgsystemen. Aan de afdeling is daarom ook een team van ethici verbonden. De afdeling voert wetenschappelijk onderzoek uit, adviseert uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg en verzorgt ook veel onderwijs.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.
You cannot apply for this job anymore..

More information about and active vacancies of Radboudumc on AcademicTransfer.

More vacancies of function type: Onderzoek, Ontwikkeling, Innovatie;
or scientific field: Natuurwetenschappen.
save

Specifications - (explanation)

Function typesOnderzoek, Ontwikkeling, Innovatie
Scientific fieldsNatuurwetenschappen
Hours 32.0 - 36.0 hours per week
Salary € 2357 - € 3020
EducationUniversitair
Job number 97785-P471985-1
Translations
About employer Radboudumc
Short link www.academictransfer.com/52822

Job description

Als onderzoeker in opleiding ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het onderzoeksproject 'Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en verbeteren'. Je werkt onder supervisie aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van onderzoek naar de toepassing van Moreel Beraad op de IC. Je publiceert over dit onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften, schrijft onderzoeksrapportages en rondt je opleidingstraject af met een proefschrift. Daarnaast geef je presentaties bij (wetenschappelijke) bijeenkomsten en je schrijft, samen met je begeleiders, een trainings- en opleidingsplan en houdt je aan dit plan. Je neemt actief deel aan bijeenkomsten en -activiteiten van onderzoekers binnen de IC, van het Radboudumc-team van ethici en, naar eigen inzicht, aan Radboudumc-brede activiteiten voor promovendi.

Korte informatie over het project:
De Intensive Care (IC) afdeling is een complexe werkomgeving waarin morele stress voor extra belasting zorgt. Dit project onderzoekt of en hoe moreel beraad IC-zorgverleners helpt te leren van complexe en moreel geladen casus, en zorgt voor verbeterde samenwerking tussen zorgverleners onderling, verhoogd welzijn van zorgverleners en kwaliteit van zorg. Moreel beraad functioneert hierbij als aanjager en als reflectie-instrument binnen de kwaliteitsverbetercyclus.

Dit onderzoek maakt, met kwalitatieve en kwantitatieve methoden, inzichtelijk:
  • hoe IC-zorgverleners, ervaringsdeskundigen en ethici moreel beraad willen inzetten als leermethode (per unit, unit-overstijgend, regionaal);
  • wat er in moreel beraden gebeurt;
  • of en hoe moreel beraad bijdraagt aan verbeterde samenwerking en het actief verbeteren van kwaliteit van zorg;
  • of er een afname is van morele stress en burn-out.
Een multidisciplinair onderzoeksteam werkt, binnen een netwerk van samenwerkende regionale IC's, het project uit.

Requirements

  • Minimaal een Master-titel en de ambitie om te promoveren;
  • Je hebt:
    • een specialisatie in empirisch sociaalwetenschappelijk en/of gezondheidswetenschappelijk onderzoek met een aantoonbare interesse en vaardigheid voor ethiek en moreel beraad;
    • of een specialisatie in ethiek, medische ethiek, bio-ethiek, en/of praktisch filosofie gecombineerd met aantoonbare vaardigheden in empirisch sociaalwetenschappelijk onderzoek.
  • Je hebt talent voor en bij voorkeur ook al ervaring met het zelfstandig uitvoeren van zgn. mixed methods empirisch onderzoek;
  • Je kunt zowel kwantitatieve als kwalitatieve data analyseren en bent goed in het verbinden van verschillende empirische resultaten met ethiek;
  • Aantoonbare kennis van SPSS is een vereiste;
  • Je talenten voor empirisch-ethisch onderzoek blijken uit een goede beoordeling van je Master-thesis en andere relevante prestaties en/of activiteiten;
  • Interesse in en gevoel voor de praktijk van de gezondheidzorg en je bent in staat sociaalwetenschappelijk onderzoek en ethiek concreet en illustratief te vertalen naar die praktijk;
  • Je bent gericht op samenwerking en beschikt over goede sociale vaardigheden;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse en Nederlandse uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je werkt accuraat en bent flexibel;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Conditions of employment

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Employer

Radboudumc

Intensive Care
Op de Intensive Care wordt elke dag op een prettige en collegiale manier hard samengewerkt aan het doorlopend verbeteren van de IC zorg, waarbij de patiënt en zijn naaste(n) centraal staat. De afdeling heeft een wetenschappelijke onderzoeksafdeling welke middels (fundamenteel, translationeel en klinisch) wetenschappelijk onderzoek bijdraagt aan het verder verbeteren van de kwaliteit van zorg.

IQ healthcare
IQ Healthcare heeft de missie om "met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg." Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg beter kan maar ook moet en dat kwaliteit ook verwijst naar de ethische kwaliteit van zorg, zorgprofessionals, zorgprocessen en zorgsystemen. Aan de afdeling is daarom ook een team van ethici verbonden. De afdeling voert wetenschappelijk onderzoek uit, adviseert uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg en verzorgt ook veel onderwijs.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.

Login with LinkedIn to learn about your connections with:

Radboudumc